Unternehmensentwicklung mit der GFK
„Ausgehend vom Thema Gewaltfreie Kommunikation (GFK) in der Konfliktbearbeitung haben wir uns am Feuerberg entschlossen, die GFK über einige Trainings in unserem Unternehmen breiter zu etablieren. Ganz besonders auch deshalb, da unsere Branche durch stressige Situationen mit hitzigen Gesprächen gekennzeichnet ist und wir durch die GFK eine ausgeglichenere und von größerer Wertschätzung geprägte Atmosphäre anstreben wollten….
Unter diesen Vorzeichen gab es einen Startworkshop mit 25 Führungskräften, LeistungsträgerInnen sowie der gesamten Geschäftsleitung. Es wurde bereits bei diesem ersten Treffen schnell klar, dass die GFK weit mehr ist als ein Tool zur Konfliktbearbeitung. Wir gerieten in einen tiefgehenden, persönlichen Entwicklungsprozess, der spannend und packend war. …
Aus einigen wenigen Trainingseinheiten wurde so ein Schulungsprozess, der sich in der Intensivphase über 4 Monate erstreckte. Das ganze Projekt wurde von Frau Mag. Roshan sehr übungsorientiert in einer perfekten Balance zwischen Theorie und übungsorientierter Praxis designt…. Aus diesem Prozess heraus ist unter den TeilnehmerInnen eine mächtige Vertrauensbasis entstanden. Das Projekt hat uns nicht nur persönlich und als Führungskollektiv richtig gehend gepusht, sondern auch als Team zusammengeschweißt.
Eine ganz wesentliche Erkenntnis war, dass die GFK nicht in erster Linie eine Kommunikationsform der Nettigkeit darstellt sondern ganz im Gegenteil zu Mut, Offenheit und Klarheit führt. … Diese Kenntnis erweitert (im Gegensatz zu fixierten Handlungsstrategien) den Lösungsspielraum und schafft Raum für Neues.
… Der von Frau Mag. Roshan begleitete Prozess war ein Highlight in unserer Unternehmensentwicklung. Frau Mag. Roshan selbst haben wir als äußert profunde Kennerin der Materie erlebt, die in Theorie und Praxis gleichermaßen souverän agiert. Besonders erwähnen möchten wir ihre Einsatzbereitschaft und Akribie in der Vorbereitung, um alle Inhalte wirklich punktgenau auf die Bedürfnisse der Organisation auszurichten. Damit unterscheidet sie sich diametral und wohltuend von den vielen Trainings „von der Stange“.
Wir können also in Summe von einem bemerkenswerten, geglückten Organisationsentwicklungsprozess sprechen, der kulturprägend für unser ganzes Unternehmen ist.
Zusammenfassend können wir Frau Mag. Roshan als GFK-Spezialistin nur wärmstens weiter empfehlen genauso wie wir die Schulung in der GFK jeder Organisation nur empfehlen können. …“
Mag. Erwin Berger
Mountain Resort Feuerberg
